Haute performance
S'engager dans une démarche de développement de son potentiel
pour se hisser au plus haut niveau de réalisation de soi
Une écoute active de vos besoins
de votre équipe et de votre organisation
Co-construire la solution en réponse à vos objectifs et à vos projets :
• Etre à votre écoute
• Adopter une approche systémique de la situation : individus, équipes, d'organisation
• Partager un diagnostic opérationnel et identifier les pistes de solution
• Engager une démarche intégrative qui allie conseil, formation et coaching
• Concevoir un Plan d'action efficient aligné sur vos objectifs
• Adapter les interventions au public concerné : managers, chefs de projets, cadres, collaborateurs
• Evaluer les résultats et les bénéfices réalisés
• Garantir une posture professionnelle, responsable et éthique, dans le respect des chartes de l'ICF et de l'EMCC
Empathie et approche centrée sur la personne
Mobilisation de la dynamique de groupe
Analyse stratégique des organisations
Méthodes et techniques
Intelligence relationnelle
• Ecoute active
• Assertivité, communication non violente
• Approche systémique (école de Palo Alto)
• Analyse transactionnelle
• PNL
• Co-développement
Innovation collaborative et performance collective
• Design thinking
• Agilité (Scrum)
• Co-développement
• Lean start-up
Management des projets et de processus
• Pilotage par la valeur
• Gestion du portefeuille de projets
• Business process modelling
• ......
Coaching professionnel
• Accompagnement sur objectifs professionnels
• Intégration de toutes les dimensions du.des bénéficiaire.s
• Présence exclusive au(x) bénéficiaire(s)
• Démarche : maïeutique
Ingénierie pédagogique (inter et intra entreprise)
• Pédagogie expérientielle, participative et engageante
• Hybrid Learning : mix efficient présentiel et distanciel
• Mises en situations, simulations, workshops
• Accompagnement individuel et collectif
• Classe inversée
Accompagner le développement du potentiel humain
pour des équipes performantes et heureuses de l'être
Conseil
• Appui au management de projet agile (Scrum)
• Conduite du changement
• Pilotage et réingeneering de processus
• Réorganisation et innovation managériale
Formation
• Conception et animation de formations innovantes
• Management agile, leadership
• Intelligence collaborative opérationnelle
• Créativité, innovation, design thinking
Coaching
• Individuel : prise de fonction, évolution, haut potentiel, entrepreneurship
• Equipe : haute performance, agilité
• Organisation : intelligence collective en action
Bilan de compétences
• Explorer son parcours de vie
• Mieux se connaitre : personnalité, motivation, intérêt
• Se fixer un but et clarifier ses objectifs
• Définir un plan d'action et exploiter tout son potentiel
