Haute performance
S'engager dans une démarche de développement de son potentiel
pour se hisser au plus haut niveau de réalisation de soi
Une écoute active de vos besoins
de votre équipe et de votre organisation
Co-construire la solution en réponse à vos objectifs et à vos projets :
• Etre Ă votre Ă©coute
• Adopter une approche systĂ©mique de la situation : individus, Ă©quipes, d'organisation
• Partager un diagnostic opĂ©rationnel et identifier les pistes de solution
• Engager une dĂ©marche intĂ©grative qui allie conseil, formation et coaching
• Concevoir un Plan d'action efficient alignĂ© sur vos objectifs
• Adapter les interventions au public concernĂ© : managers, chefs de projets, cadres, collaborateurs
• Evaluer les rĂ©sultats et les bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s
• Garantir une posture professionnelle, responsable et Ă©thique, dans le respect des chartes de l'ICF et de l'EMCC
Empathie et approche centrée sur la personne
Mobilisation de la dynamique de groupe
Analyse stratégique des organisations
Méthodes et techniques
Intelligence relationnelle :
• Ecoute active
• AssertivitĂ©, communication non violente
• Approche systĂ©mique (Ă©cole de Palo Alto)
• Analyse transactionnelle
• PNL
• Co-dĂ©veloppement
Innovation collaborative et performance collective:
• Design thinking
• AgilitĂ© (Scrum)
• Co-dĂ©veloppement
• Lean start-up
Management des projets et de processus
• Pilotage par la valeur
• Gestion du portefeuille de projets
• Business process modelling
• ......
Coaching clinique
• Guidance sur objectifs professionnels
• IntĂ©gration de toutes les dimensions du.des bĂ©nĂ©ficiaire.s
• PrĂ©sence exclusive au(x) bĂ©nĂ©ficiaire(s)
• DĂ©marche : maĂ¯eutique
​
Ingénierie pédagogique (inter et intra entreprise)
• PĂ©dagogie expĂ©rientielle, participative et engageante
• Hybrid Learning : mix efficient prĂ©sentiel et distanciel
• Mises en situations, simulations, workshops
• Accompagnement individuel et collectif
• Classe inversĂ©e
Accompagner le développement du potentiel humain
pour des Ă©quipes performantes et heureuses de l'Ăªtre
Conseil :
• Appui au management de projet agile (Scrum)
• Conduite du changement
• Pilotage et rĂ©ingeneering de processus
• RĂ©organisation et innovation managĂ©riale
Formation :
• Conception et animation de formations innovantes
• Management agile, leadership
• Intelligence collaborative opĂ©rationnelle
• CrĂ©ativitĂ©, innovation, design thinking
Coaching :
• Individuel : prise de fonction, Ă©volution, haut potentiel, entrepreneurship
• Equipe : haute performance, agilitĂ©
• Organisation : intelligence collective en action
Bilan de compétences :
• Explorer son parcours de vie
• Mieux se connaitre : personnalitĂ©, motivation, intĂ©rĂªt
• Se fixer un but et clarifier ses objectifs
• DĂ©finir un plan d'action et exploiter tout son potentiel