Complexité, sens et performance : valoriser l'humain
Pour l'entreprise, un impératif de mutation face aux transformations simultanées de son environnement :
• Transformation numérique et digitale
• Évolution des métiers et des compétences
• Restructuration des processus et des activités
• Réorganisation et innovation managériale
• Mondialisation et ubérisation des marchés
Pour le manager et les collaborateurs, une quête de sens :
• Sens de leur responsabilité et de leur éthique
• Sens de leur rôle, de leur place et de la valeur produite
• Sens de leur engagement et de la reconnaissance de leur performance
• Sens de leur trajectoire professionnelle et du déploiement de leurs potentiels
Création de valeur
Management de projet
Pilotage de la performance
Une offre orientée
Conduite du changement
en environnement incertain et complexe
Gestion du changement
Assistance au pilotage stratégique
• Management par projets (portfolio)
• Pilotage économique des projets
• Pilotage de l’innovation
• Assistance à Maîtrise d'Ouvrage des projets
• Business process management
Accompagnement du changement
Développement & Performance RH
• Prise de fonction et leadership
• Évolution de carrière, reconversion
(Bilan de compétences)
• Performance individuelle (MBTI)
• Team building
Engagement & Innovation
• Gestion de projet agile (Scrum)
• Approche collaborative (Design thinking)
2009
Année de création
100%
indépendant
20+
projets majeurs réalisés
Nos publications
Cliquez sur "Modifier Texte" ou double-cliquez ici pour ajouter votre contenu et personnaliser les polices.