La performance humaine au cÅ“ur

de votre stratégie de transformation

Conseil 

Formation

Coaching

Bilan de compétences

Agilité et développement du potentiel individuel
pour des Ă©quipes performantes et heureuses de l'Ăªtre
 

Haute performance

S'engager dans une démarche de développement de son potentiel

pour se hisser au plus haut niveau de réalisation de soi

Une écoute active de vos besoins

de votre équipe et de votre organisation

Co-construire la solution en réponse à vos objectifs et à vos projets :

• Etre Ă  votre Ă©coute

• Adopter une approche systĂ©mique de la situation : individus, Ă©quipes, d'organisation

• Partager un diagnostic opĂ©rationnel et identifier les pistes de solution

• Engager une dĂ©marche intĂ©grative qui allie conseil, formation et coaching

• Concevoir un Plan d'action efficient alignĂ© sur vos objectifs

• Adapter les interventions au public concernĂ© : managers, chefs de projets, cadres, collaborateurs

• Evaluer les rĂ©sultats et les bĂ©nĂ©fices rĂ©alisĂ©s

• Garantir une posture professionnelle, responsable et Ă©thique, dans le respect des chartes de l'ICF et de l'EMCC 

Empathie et approche centrée sur la personne

Mobilisation de la dynamique de groupe

Analyse stratégique des organisations

Méthodes et techniques

Intelligence relationnelle :

• Ecoute active

• AssertivitĂ©, communication non violente

• Approche systĂ©mique (Ă©cole de Palo Alto)

• Analyse transactionnelle

• PNL

• Co-dĂ©veloppement

Innovation collaborative et performance collective:

• Design thinking

• AgilitĂ© (Scrum)

• Co-dĂ©veloppement

• Lean start-up

Management des projets et de processus 

• Pilotage par la valeur

• Gestion du portefeuille de projets

• Business process modelling

• ......

Coaching clinique

• Guidance sur objectifs professionnels

• IntĂ©gration de toutes les dimensions du.des bĂ©nĂ©ficiaire.s

• PrĂ©sence exclusive au(x) bĂ©nĂ©ficiaire(s)

• DĂ©marche : maĂ¯eutique

​

Ingénierie pédagogique (inter et intra entreprise)

• PĂ©dagogie expĂ©rientielle, participative et engageante

• Hybrid Learning : mix efficient prĂ©sentiel et distanciel

• Mises en situations, simulations, workshops

• Accompagnement individuel et collectif

• Classe inversĂ©e

Accompagner le développement du potentiel humain

pour des Ă©quipes performantes et heureuses de l'Ăªtre

Conseil :

• Appui au management de projet agile (Scrum)

• Conduite du changement

• Pilotage et rĂ©ingeneering de processus 

• RĂ©organisation et innovation managĂ©riale

Formation :

• Conception et animation de formations innovantes

• Management agile, leadership

• Intelligence collaborative opĂ©rationnelle

• CrĂ©ativitĂ©, innovation, design thinking

Coaching :

• Individuel : prise de fonction, Ă©volution, haut potentiel, entrepreneurship

• Equipe : haute performance, agilitĂ©

• Organisation : intelligence collective en action

Bilan de compétences :

• Explorer son parcours de vie

• Mieux se connaitre : personnalitĂ©, motivation, intĂ©rĂªt

• Se fixer un but et clarifier ses objectifs

• DĂ©finir un plan d'action et exploiter tout son potentiel

 
 

Dirigeant

Erwan BUREL

Consultant coach

 
 

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Adresse

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