Ex-manager d’un des majors du consulting.
15 années d’expérience tant dans le conseil que dans la formation professionnelle.

Depuis 10 ans, il intervient dans le domaine du management de la performance.
Les principales caractéristiques de ses expériences :

>  Environnements hautement compétitifs (secteurs : énergie, télécom)
> Enjeux humains et économiques élevés (modernisation de la fonction publique)
> Forte évolutivité des métiers et des organisations.

Son approche est essentiellement centrée sur la personne car la performance économique et financière dépend de chaque homme et de chaque femme de l’entreprise.